Organisatie en Leiderschap brengt beweging, richting en resultaat
Verandering vraagt meer dan alleen een nieuwe structuur of sterker leiderschap. Wij ondersteunen organisaties bij het realiseren van duurzame verandering door te werken op twee dimensies: de organisatie én de leiders die daarin opereren.
Herken je dit?
Dan is het tijd om de organisatie en leiderschap onder de loep te nemen, en knelpunten om te zetten in beweging.
Onze visie: Samenhang tussen Business, People en Culture
Organisatieontwikkeling is geen kwestie van losse ingrepen. Het vraagt om samenhang, visie en een aanpak die verder kijkt dan de symptomen. Bij BuroFlinc werken we programmatisch en doelgericht, altijd met het oog op duurzame impact. Onze integrale aanpak verbindt organisatie, mensen en cultuur, zodat beweging ontstaat waar het écht telt. Want alleen als alles klopt, leidt de verandering tot resultaat.
Zo werken we:
Onze aanpak bestaat uit 4 krachtige fases. Elke fase levert direct resultaat én draagt bij aan een stevig fundament voor duurzame verandering.
We gaan in gesprek met directie of MT. Wat is de opdracht van de organisatie? Waar zit frictie of potentieel? Samen bepalen we de focus, doelen en scope van het traject.
In enkele weken analyseren we de organisatie op drie niveaus:
- De Organisatie: met onder andere de BPC-scan, stakeholderinterviews, strategische context.
- Het Team: de observatie van samenwerking, leiderschapspatronen en een vlootschouw.
- Het Individu: interviews, assessments, en 360°-reflectie (optioneel).
De uitkomsten vatten we visueel en kernachtig samen in een spiegelsessie. Hier ontstaat het kantelpunt voor verandering.
In een periode van 4-6 maanden begeleiden we het leiderschapsteam richting blijvende verbetering. We werken doelgericht aan fundament en samenwerking met een mix van interventies:
- Programmamanagement & evaluatie – structuur en overzicht in de voortgang
- Intervisiesessies & prikkelende input – leren van en met elkaar
- Individuele coaching – persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling
- Teaminterventies – versterken van gedrag, samenwerking en vertrouwen
- Verankeren en versterken – zorgen dat verbeteringen blijvend zijn
- Leiderschapshandleiding – praktische borging voor de toekomst
We borgen de resultaten in structuur, ritme en eigenaarschap zodat nieuw gedrag blijvend wordt en de beweging niet stilvalt. Samen formuleren we vervolgafspraken die verdere ontwikkeling mogelijk maken.
Ontdek hoe jouw organisatie in beweging komt
Vraag een vrijblijvende intake aan. We maken inzichtelijk wat organisatieontwikkeling & leiderschap jouw organisatie nu écht oplevert en wat de eerste logische stap is.
Onze Beloftes
Onze belofte aan jou
.jpg)
