.jpg)
Van inzicht naar impact
Wij zijn BuroFlinc! Geen traditioneel adviesbureau, maar jouw partner. Wij helpen organisaties met vraagstukken over leiderschap, samenwerking, structuur, cultuur, HR en prestaties. Niet met standaard consultancy trajecten, mooie plannen en eindeloze rapporten, maar met échte beweging en blijvende impact. Met daadkracht, een aanstekelijke dosis energie en plezier creëren we zin in verandering. We analyseren, spiegelen én zorgen dat plannen werkelijkheid worden. Altijd samen met de mensen in de organisatie, want veranderen is mensenwerk.
Wij zijn er voor ondernemers, CEO’s, HR-directeuren en managementteams in arbeidsintensieve organisaties. Van mkb+ tot zorginstelling.
Onze aanpak brengt organisaties in beweging
Strategisch, scherp en altijd met blijvende impact
Of je nu worstelt met strategisch leiderschap, verandermoeheid of een HR-afdeling die vooral uitvoert: wij helpen je verder. Altijd met een programmatische aanpak, gedragen door leiders en teams.
Organisatie en Leiderschap
Wij ondersteunen organisaties bij het realiseren van duurzame verandering door te werken op twee dimensies: de organisatie én de leiders die daarin opereren.
"Buro Flinc hielp ons om niet meteen te doen wat voor de hand lag, maar om een stap terug te zetten en het fundament op orde te brengen. Hun aanpak is daadkrachtig, confronterend en tegelijk heel concreet. Precies wat we nodig hadden.”
Kindernet
"Dankzij hun frisse blik en praktische aanpak hebben we in korte tijd meer bereikt dan in de jaren ervoor. Het voelde meer als een samenwerking dan als consultancy."
HR-strategie en executie
Met onze aanpak zorgen we dat HR niet alleen meedenkt, maar meedoet. Als strategische kracht achter groei, cultuur en resultaat.
De vier fases van transformatie voor jouw organisatie
1. Strategische intake
We starten een strategische verkenning die de kern raakt.
2. Spiegelen op prestatie
Na een scherpe analyse van mens, organisatie en context maken we helder waar het schuurt en waar de kansen liggen.
3. Van ruis naar regie
Met een maatwerkprogramma brengen we beweging in organisaties, leiderschap en HR.
4. Verankering en versterken
Samen zorgen we dat de verandering blijft – met structuur, gedrag en resultaat.
Waarom
BuroFlinc?
Van strategisch HR-advies tot organisatieontwikkeling: wij hebben meer dan 100 organisaties geholpen bij hun volgende stap. Onze aanpak werkt, ook in omgevingen waar eerdere trajecten zijn gestrand.
Constructief tegendraads
We spiegelen scherp, benoemen het onbespreekbare en zorgen zo voor echte doorbraken.
Van strategie naar resultaat
Geen plannen in de la, maar meetbare verandering die zichtbaar is in gedrag en prestaties.
Maatwerk dat past én werkt
Geen standaardformat, maar programma’s die perfect aansluiten bij jouw organisatie.
Samen met jouw mensen
We doen het niet vóór maar mét jouw team, zodat er zin in verandering is en daarmee de verandering blijft hangen.
Volg en leer van onze
masterclasses
Laat je inspireren door onze prikkelende masterclasses. Gericht op leiderschap, gedragsverandering en strategisch HR.
We delen onze kennis en inzichten regelmatig via gratis masterclasses. Wil je tijdig weten waneer en waar we het over gaan hebben, meld je hieronder alvast aan.
Veelgestelde vragen
We werken vanuit 4 krachtige fases met een heldere programmatische structuur. Tijdens het intakegesprek concretiseren we jouw hulpvraag. Of het nu gaat om HR- of leiderschapsontwikkeling. We bepalen samen de juiste bouwblokken en gewenste resultaten.
Waar veel adviesbureaus blijven steken in plannen en rapporten, zorgen wij voor zichtbare verandering in gedrag, leiderschap en HR. Geen dikke documenten, maar beweging die werkt, samen met jullie mensen. Onze aanpak is integraal, scherp en altijd gericht op duurzame impact.
Een intake is geen vrijblijvende kennismaking. In dit gesprek met bestuur, directie en/of RvC leggen we de pijn achter jouw vraagstuk bloot. We spiegelen scherp, brengen structuur aan en bepalen of jouw organisatie gebaat is bij strategisch leiderschap, HR-ondersteuning of bredere organisatieontwikkeling.
Absoluut. We helpen organisaties hun HR-processen te verbeteren én leiderschap te versterken. Geen losse cursussen of interventies die op zichzelf staan, maar een geïntegreerde aanpak die wél beklijft.
Wij combineren strategisch leiderschap, HR-advies en gedragsverandering in één integrale aanpak. Geen standaardoplossingen, wel een scherpe blik, meetbare doelen en duurzame verankering. En altijd: samen met jouw team.
Onze aanpak is nooit eenzijdig. Soms ligt de focus op HR, soms op leiderschap, afhankelijk van het vraagstuk. Maar we kijken altijd naar de samenhang tussen mens, organisatie en cultuur. Want alleen als deze elementen elkaar versterken, ontstaat er beweging die écht werkt.
Name Surname
Position, Company name
Name Surname
Position, Company name
Wij denken graag met je mee
We nemen binnen één werkdag contact met je op.
7316 CM Apeldoorn
Ger van Dijk
Algemeen Directeur
Thijs Granzier
CEO
Lot van der Poll
HR & People development
Stefan Hutten
Directeur Audax / oud-CEO Bruna
