Ons Team.

Bianca heeft een achtergrond in Commerciële Economie en ruime ervaring in (project-)management. Ze is gespecialiseerd in het organiseren en leiden van processen die commerciële successen en operationele efficiëntie bevorderen. Gedreven door de overtuiging dat een sterke procesmatige aanpak de sleutel is tot het realiseren van groei combineert ze haar strategisch inzicht met een hands- on mentaliteit. Bianca is een betrokken en sterke persoonlijkheid die altijd zoekt naar commerciële kansen om het team te ondersteunen en motiveren. Door haar ervaring in diverse branches kan ze efficiënt plannen en is ze proactief in de verdere professionalisering van de organisatie. Ze gaat graag nieuwe uitdagingen aan en houdt ervan om verschillende projecten op te pakken en te coördineren. Haar talent ligt in het verbinden van mensen en teams, altijd met oog voor het grotere geheel en het lange-termijndoel.

Wat Bianca drijft is een werkomgeving waarin ambitie wordt gestimuleerd, waar ze het gevoel heeft dat zowel medewerkers als opdrachtgevers centraal staan en in hun kracht gezet worden. Ze draagt graag bij aan de successen van haar team en organisatie, door met haar ervaring en vaardigheden een positieve impact te maken.

In haar vrije tijd mag Bianca zeer graag uitgebreid koken en vindt ze het een uitdaging om haar familie en vrienden van mooie gerechten en wijn/spijs combinaties te voorzien. Ze kan haar creativiteit kwijt in alles wat met interieur te maken heeft en is sportief., Bianca tennist met ontzettend veel plezier en speelt met een aanstekelijk fanatisme op een mooi niveau.

‍

Gaby heeft een passie voor ‘de mens’ in organisaties. Haar drijfveer is om prestaties binnen organisaties te verbeteren door medewerkers écht te zien en te ontdekken wat ze beweegt, maar ook wat ze tegenhoudt. Ze pikt de dynamiek in organisaties snel op en schuwt niet om dat wat er niet gezegd wordt, op tafel te leggen. Altijd met oog voor de relatie en een gezonde dosis humor. Tegelijkertijd gebruikt ze haar analytische en nuchtere blik om de context waarin prestaties plaatsvinden te verbeteren. Door
haar opleiding tot mediator weet Gaby ook in complexe werkomgevingen de belangen boven water te krijgen en te werken aan duurzame oplossingen.

Naast haar werk bij BuroFlinc is Gaby vrijwillig buurtbemiddelaar in Haarlem, waar ze woont met haar gezin. Ze vindt het heerlijk om zich lekker alleen terug te trekken of met het gezin op pad te gaan, maar geniet ook van de vele sociale activiteiten met vrienden en familie die iedere week op het programma staan. Balans is het toverwoord. Gaby heeft onlangs haar zaalvoetbalschoenen weer uit de wilgen gehaald en zoekt continu naar andere (sportieve) manieren om haar conditie en fysieke gesteldheid op pijl te houden. De duurzame oplossing is nog niet gevonden...

Persoonlijke waarden: Plezier, Compassie, Bedachtzaamheid, Efficiëntie

Frank is een pragmatische adviseur met een non-stop energie en een ‘can do en hands on’ mentaliteit. Dit doet hij door een brede organisatorische blik met een scherpe kijk op mensen. Hij durft organisaties kritisch te beoordelen, uit te dagen en te verbeteren. Zijn doel is om de bedrijfsdoelstellingen te verbeteren door verbinding te creëren tussen de betrokken partijen. Hij ‘leest’ de organisatie en de onderliggende problemen snel en maakt grondige soms confronterende analyses, maar weet daar ook praktische oplossingen voor te bedenken en te organiseren.

Naast zijn werk heeft Frank een aantal bestuurlijke rollen in het maatschappelijke werkveld. Verder zijn er ontelbare hobby’s als reizen, paardrijden, sporten, imkeren en klaverjast hij erg graag met het gezin. De kinderen zijn inmiddels de deur uit, maar als ze weer langskomen dan kan het feest beginnen.

Persoonlijke waarden: Daadkracht, Directheid, Pragmatisme, Verbinding

Tom geeft organisatieadvies gericht op mensen. In simpele termen: het verbeteren en/of veranderen van leiderschap en HR in organisaties. Dit doet Tom door zijn eigen waarden en de waarden van BuroFlinc te leven: het hebben van plezier, constructief tegendraads te zijn, een enorme drive naar executiekracht, en mensen aan organisatiedoelen te verbinden. BuroFlinc heeft dit gevat in geweldige programma’s met uitgewerkte bouwblokken. Toms eigen manier van werken is de finishing touch. Hij ziet de potentie van mooi leiderschap en goed HR binnen organisaties. Daarnaast haalt Tom veel energie uit organiseren, het helpen van mensen en wil graag resultaat zien van zijn werk.

Naast het geven van organisatieadvies geniet Tom van het gezin, het trainen van zijn zoons voetbalteam, het dansen met zijn dochters, het zien van de wereld door te reizen en door lekker te sporten.

Persoonlijke waarden: Creativiteit, Plezier, Resultaat, Schoonheid.

Tara werkt aan complexe organisatievraagstukken met een natuurlijke nieuwsgierigheid en sterke conceptuele denkkracht. Ze luistert actief, kijkt breed naar de besturing van een organisatie en vergelijkt dit voortdurend met het geschetste toekomstbeeld en de te bereiken doelstellingen. Door open op tafel te mogen leggen wat zij ziet gebeuren, of juist niet ziet gebeuren, kan Tara als externe adviseur bijdragen aan passende en duurzame oplossingen met de beste resultaten. Haar drijfveer is de kracht van samenwerking, waaruit zij veel energie haalt door te werken aan vraagstukken die bijdragen aan een groter doel.

Als optimist en levensgenieter vindt Tara geluk in de kleine dingen. Ze geniet van nieuwe ervaringen en streeft ernaar om veel mee te maken. Haar familie en vrienden geven haar veel energie, maar ze kan ook goed opladen door zich lekker terug te trekken.

Persoonlijke waarden: Autonomie, Betrokkenheid, Nieuwsgierigheid, Professionaliteit.

‍

Anne Rendel analyseert en inspireert, zodat klanten zélf kunnen realiseren. Zij is alert op veranderende omstandigheden en is gespitst op het ontdekken van inconsistenties, patronen en relationele dynamieken binnen bedrijven. Haar observaties maakt zij kenbaar op een directe en heldere wijze. Op een vindingrijke en doortastende manier lost Anne Rendel organisatievraagstukken op vanuit haar opgedane kennis en ervaring. Dit in samenwerking en verbinding met de opdrachtgever. Met haar objectieve blik geeft Anne Rendel richting en realiteitszin aan ieder vraagstuk. Anne Rendel wordt door anderen gezien als iemand die pragmatisch en betrouwbaar is, en het doel van het vraagstuk niet uit het ook verliest. Ze wordt ook wel omschreven als een directieve hervormer.

Naast te werken als consultant bij BuroFlinc houdt Anne Rendel zich bezig met het lezen van een goed boek, mountainbiken in het bos en het samen zijn met familie en vrienden.

Persoonlijke waarden: Authenticiteit, Bedachtzaamheid, Daadkracht, Integriteit.

‍

Miriam is consultant bij BuroFlinc en heeft bijna 25 jaar ervaring in het HR-werkveld. Ze beweegt zich op het snijvlak van strategie en beleid enerzijds, en processen en systemen anderzijds. Miriam is gespecialiseerd in beloning en arbeidsvoorwaarden HR-processen en -beleid. Met een Lean Green Belt en ruime ervaring in proces- en projectmanagement weet zij complexe HR-vraagstukken te vertalen naar praktische en doeltreffende oplossingen.

Miriam leeft voor avontuur en ontspanning. Ze houdt van fotograferen — het liefst van de natuur mensen die net niét doorhebben dat ze op de foto gaan. In haar vrije tijd is ze te vinden op de skipiste, op de fiets, in de sportschool of met haar neus in een goed boek (bij voorkeur met koffie en chocola binnen handbereik). Sportief, nieuwsgierig en een tikkeltje eigenwijs — altijd op zoek naar de juiste balans tussen actie en niks moeten. En ja, ze gelooft heilig in de kracht van lachen om jezelf.

Persoonlijke waarden: Integriteit, Vakmanschap, Verbetergerichtheid, Authenticiteit en Humor

Ruben helpt organisaties groeien door mens en organisatie centraal te stellen. Zijn aanpak is praktisch, doortastend en empathisch. Ruben stelt vragen die ertoe doen, signaleert wat niet wordt uitgesproken en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere oplossingen. Hij is niet bang om de vinger op de zere plek te leggen, maar doet dat altijd met oog voor relatie en context.

Ruben maakt hierbij actief gebruik van zijn kennis van arbeids- en organisatiepsychologie, D&I en verandermanagement. Met zijn analytische blik en praktische aanpak begeleidt hij organisaties bij het versterken van hun HR-fundament, het ontwikkelen van strategisch beleid en het duurzaam vormgeven van verandering.

Naast zijn werk bij BuroFlinc haalt Ruben zijn energie uit beweging – op de racefiets of tijdens een stevige hardloopronde. Ook vindt hij ontspanning in goede gesprekken en spontane momenten met familie en vrienden.

Persoonlijke waarden: Helderheid, Verbinding, Daadkracht.