Onze aanpak
Stop met bijsturen. Start met veranderen
Stop met bijsturen. Start met veranderen
We zien het keer op keer. Organisatievraagstukken staan nooit op zichzelf, of het nu gaat om strategisch HR advies, een P&O adviestraject, cultuur- en leiderschapsontwikkeling of juist een structurele organisatieontwikkeling. Losse interventies brengen vaak maar tijdelijk resultaat. BuroFlinc gaat verder dan symptoombestrijding, wij werken met een programmatische aanpak en altijd met een duidelijk doel: impact maken.
Van intake naar impact, altijd op maat
Zo werken we:
Onze aanpak bestaat uit 4 krachtige fases. Elke fase levert direct resultaat én draagt bij aan een stevig fundament voor duurzame verandering.
We concretiseren jouw hulpvraag en de pijn achter het vraagstuk. We bepalen samen met het bestuur, RVC, eigenaar en/of directie de details van het programma en de bijbehorende resultaten. We leggen de structuur en de planning voor de komende periode vast.
We voeren een scherpe analyse uit op individueel, team- en organisatieniveau. In een spiegelsessie leggen we patronen bloot, vergelijken we resultaten met benchmarks en benoemen waar het schuurt en waar de kansen liggen. Deze confrontatie is het kantelpunt waarin analyse verandert in energie en verdieping. Waar de urgentie voelbaar wordt, en het verlangen naar verbetering groeit.
We realiseren de verandering samen met jouw organisatie. Wij bewaken de voortgang en sturen samen met jou bij waar nodig. Met bouwstenen als procesoptimalisaties, coaching, begeleiding, en praktische tools versterken we de uitvoering, het leiderschap en de samenwerking. We zorgen dat de strategie doorwerkt in gedrag en resultaat.
Samen zorgen we dat verandering blijft door structuur, ritme en eigenaarschap. Voelbaar in gedrag, zichtbaar in resultaat.
Zij gingen je voor
Bekijk hoe andere organisaties met BuroFlinc hun HR-strategie en leiderschap hebben versterkt. Van plannen naar prestatie, met blijvende impact op gedrag, structuur en resultaat.
Organisatie en Leiderschap
Wij ondersteunen organisaties bij het realiseren van duurzame verandering door te werken op twee dimensies: de organisatie én de leiders die daarin opereren.
"Buro Flinc hielp ons om niet meteen te doen wat voor de hand lag, maar om een stap terug te zetten en het fundament op orde te brengen. Hun aanpak is daadkrachtig, confronterend en tegelijk heel concreet. Precies wat we nodig hadden.”
Kindernet
"Dankzij hun frisse blik en praktische aanpak hebben we in korte tijd meer bereikt dan in de jaren ervoor. Het voelde meer als een samenwerking dan als consultancy."
HR-strategie en executie
Met onze aanpak zorgen we dat HR niet alleen meedenkt, maar meedoet. Als strategische kracht achter groei, cultuur en resultaat.
Meer weten over
onze aanpak?
Neem contact met ons op of stel je vraag.
7316 CM Apeldoorn
