Breng rust, ritme en resultaat in moderne HR-organisaties

Bij FlincHR geloven we dat moderne HR draait om voorspelbare processen, datagedreven sturen en leidinggeven dat past bij de organisatie. Onze opdrachtgevers zoeken houvast, stabiliteit en richting en HR speelt daarin een cruciale rol. Precies daar kom jij in beeld.

We zoeken een consultant die energie en structuur brengt. Je helpt een stevig fundament bouwen, ondersteunt in het verbeteren van HR‑processen en maakt deze begrijpelijk en werkbaar. Je ondersteunt ervaren consultants en maakt zichtbaar impact in het dagelijks werk.

Wat ga je doen?

Je werkt aan opdrachten waar HR en operatie elkaar raken. Je maakt ingewikkelde vraagstukken inzichtelijk en uitvoerbaar. Je houdt je o.a. bezig met:

1. HR‑processen & fundament op orde brengen

Je verzamelt informatie over hoe HRketens lopen (instroom–doorstroom–uitstroom, verzuim, performance, dossiervorming) en ondersteunt bij het analyseren hiervan. Je helpt mee om processen logisch, efficiënt en werkbaar in te richten, samen met HR en leidinggevenden.

2. Functiehuis, salarishuis & waardering

Ervaring met functiewaardering (HR21) is een pré. Je ondersteunt bij integrale analyses, het opzetten en ontwikkelen van functie en salarishuizen, de voorbereiding van besluitvorming en de communicatie richting de organisatie.

3. Data & inventarisatie

Je verzamelt, ordent en controleert data (documentatie, dossiers). Je bewaakt de datakwaliteit en maakt overzichtelijke documenten die besluitvorming versnellen en transparantie vergroten.

4. HR‑beleid dat werkt in de praktijk

Je helpt mee bij het ontwikkelen van toepasbaar beleid en regelingen (o.a. verzuim, gezondheid, onboarding, gedragscodes en arbeidsvoorwaarden). Je ondersteunt bij de implementatie ervan en zorgt dat HR en leidinggevenden de nieuwe werkwijzen goed begrijpen en kunnen toepassen.

5. HR‑teams sterker maken

Je ondersteunt bij trajecten rondom teamontwikkeling, rolverheldering en samenwerking. Je bereidt gesprekken voor, kijkt mee in casuïstiek en helpt HRprofessionals hun adviesrol verder te ontwikkelen.

6. Leidinggevenden helpen sturen op mens én resultaat

Je bereidt HRgesprekken en overzichten voor. Je helpt leidinggevenden ritme aanbrengen in HRtaken en maakt verwachtingen helder. Je neemt niet over, maar maakt het makkelijker om zelf te sturen.

7. Meewerken aan transities en veranderopgaven

Je draait mee in trajecten zoals harmonisatie, fusies, plaatsingsprocessen en professionalisering. Je ondersteunt in voorbereiding, planning, communicatie en voortgangsbewaking, altijd in samenwerking met een senior consultant.

8. Constructief tegendraads adviseren

Je leert patronen te signaleren, ruis te benoemen en onderwerpen tactisch en veilig bespreekbaar te maken. Je doet dit altijd in aansluiting op je collegaconsultants.

Wie ben jij?

Je brengt energie, helderheid en nieuwsgierigheid. Je kijkt scherp, vraagt door en maakt complexe zaken eenvoudig. Je werkt pragmatisch, ondernemend en met plezier.

- HBO+ of WO werk en denkniveau hebt, met 2 tot 5 jaar relevante ervaring in HR, consultancy of organisatieinrichting

- Je bent sterk in analyseren, structureren en helder communiceren

- Je denkt en werkt procesmatig (planning, voortgang, opleverkwaliteit)

- Je hebt lef, durft te spiegelen en duidelijk te zijn, met respect

- Je krijgt energie van samenwerken, implementeren en zichtbaar resultaat

Je voelt je thuis bij onze kernwaarden: plezier maken, constructief tegendraads, verbinden, leiden en gewoon doen

Wat bieden wij jou?

Bij FlincHR werk je met opdrachtgevers en opdrachten die je uitdagen. Je wordt onderdeel van ons kleine en hechte team waarin samenwerken en plezier net zo vanzelfsprekend zijn als scherpte en vakmanschap.  

We werken om de week op donderdag samen op ons kantoor in Apeldoorn, waar we de dag graag afsluiten met een borrel.  

Je krijgt een ondernemende rol met ruimte voor groei, ontwikkeling en vakmanschap. Daarnaast doe je mee aan het Flinc‑bonus- en winstdelingsinitiatief. Met afwisselende opdrachten in het middenbedrijf, grootbedrijf en de (semi)overheid werk je in contexten die jouw inzicht, structuur en energie volop benutten.

Wat maakt Buro, Flinc?

Wij zijn ervan overtuigd dat onze manier van werken leidt tot succes. Daarom leven we naar deze vijf kernwaarden: Plezier maken, Constructief tegendraads, Verbinden, Leiding geven en Gewoon doen.

Het uitdagen van de status quo helpt ons voortdurend te groeien en te verbeteren. Wij omarmen verandering en nieuwe ideeën, altijd op zoek naar manieren om dingen beter te doen. Deze manier van werken houdt ons fris en betrokken en daar profiteren onze klanten ook van. Bovendien kan dit je helpen slagen in je carrière.

Wil jij hier deel van uitmaken? Dan horen we graag van je!