Vlot.
Verantwoord.
Verandering.

Wij zijn de rechterhand van de CEO’s van MKB Nederland. Dankzij onze Business, People en Culture programma's, garanderen wij impact op jouw bedrijfsresultaat.‍

Onze visie

"Wij benaderen HR vanuit een bedrijf strategisch perspectief en begrijpen de boardroom. Daardoor brengen we een gebalanceerde HR aanpak, met oog voor de mensgerichte én de resultaatgerichte kant. "

lees onze visie

BPC© opportunity scan

Inzicht in verbeterkansen

De BPC© Opportunity Scan is een essentieel onderdeel van ons streven om onze klanten te helpen hun volledig potentieel te bereiken.

Het stelt ons in staat een routekaart naar succes te maken die rekening houdt met alle belangrijke factoren die in aanmerking genomen moeten worden om succes te blijven boeken.

Over de BPC© Scan

150+

Programma's succesvol afgerond

50+

Organisaties naar de volgende stap gebracht

8,5

Klanttevredenheid

Onze diensten

HR strategie

Future Ready leadership

Culture Fit Program

Operate For Succes

BoostHR

Match to Success (M&A)

Meer over onze diensten

Buro Flinc heeft de ervaring en expertise die nodig zijn om je bedrijf te laten floreren, hoe snel het ook groeit.

Lot van der Pol

HR & People development

Picnic

referentie

Met de hulp van Buro Flinc kon Staples de gewenste veranderingen snel en efficiënt doorvoeren.

Bekijk referenties

Blog

Artikelen, onderzoek & nieuws

bekijk alle blogs

Buro Flinc breidt uit met Marc van Leipsig als partner

Nieuws

Buro Flinc breidt uit met Marc van Leipsig als partner

HR 4.0: de digitale transformatie in HR voor CEO's

Artikel

HR 4.0: de digitale transformatie in HR voor CEO's

Onze visie op een betekenisvolle toekomst voor HR: BPC.

Nieuws

Onze visie op een betekenisvolle toekomst voor HR: BPC.

Download gratis
voorbeeld rapportage

Dankjewel. Je ontvangt de rapportage per mail.

Oeps! Er ging iets mis. Probeer het op nieuw.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van kennis & inzichten.

Dankjewel. Vanaf nu ontvang je onze nieuwsbrief.

Oeps. Er ging iets fout. Probeer het nog een keer.