De BPC Opportunity Scan is gebaseerd op 30 jaar academisch onderzoek in HR. Dit betekent dat de scan goed gefundeerd is in de wetenschap, en dat de gestelde vragen gebaseerd zijn op bewezen modellen van bedrijfssucces.
De BPC Opportunity Scan beoordeelt een groot aantal elementen die cruciaal zijn voor zakelijk succes. Dit biedt een uitgebreide blik op waar je organisatie zich kan ontwikkelen en verbeteren.
Wij vertalen deze inzichten in duidelijke, uitvoerbare aanbevelingen voor verbetering. Zo kun je je inspanningen richten op de gebieden die de grootste invloed hebben op het succes van je bedrijf.
Aan de hand van 78 vragen brengen we de prestaties van je organisatie op het gebied van Business, People & Culture in kaart.
Je ontvangt een gedetailleerd rapport met onze bevindingen. Dit rapport bevat een analyse van de prestaties van je organisatie en specifieke aanbevelingen voor verbetering.
In een persoonlijk gesprek bespreken we het rapport met je en zorgen we ervoor dat je de gevolgen voor je organisatie begrijpt. We bieden ook praktische begeleiding bij het doorvoeren van de noodzakelijke veranderingen.
Op basis van de kernwaarden van Bruna hielp Buro Flinc het bedrijf een bedrijfscultuur te creëren waarin werknemers gemotiveerd waren en in staat waren resultaten te leveren ondanks het steeds veranderende landschap.
Dit hielp Bruna om uitdagingen om te zetten in successen
